Alpay Mermer Şirket Değer

İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

ALPAY MERMER SANAYİ VE TİCARET A.Ş. İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

POLİTİKA

İnsan haklarına saygıdan öncelikle Birleşmiş Milletler İnsan Hakları ve İş Dünyası Rehberi ışığında insan haklarının ihlal edilmesinin önlenmesi ve bu durumlarla karşı karşıya kalındığında gerekli aksiyonları alacağımızı taahhüt ederiz. Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde insan hakları konusundaki yasalara ve ülke taraf ulusal/uluslararası sözleşmelere uyarız.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW), İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve ILO Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi ilkelerini ve benzeri düzenlemeleri yerine getirerek tüm paydaşlarımızın haklarına saygı duymaya özen gösteririz.

Çalışanlarımızın çalışma şartları uluslararası genel kabul görmüş işgücü standartlarına uygundur. İstihdamda, meslekte ayrımcılığa, çocuk işçiliğe, zorla/zorunlu çalıştırmanın her türlü haline karşıyız. Her alanda kadın-erkek eşitliğini önemser, ayrıştırıcı söylemler ve uygulamalardan kaçınır ve fırsat eşitliğine inanırız.

AMAÇ

ALPAY MERMER İnsan Hakları Politikası iş yerinde eşitlikçi ve insan haklarına uygun bir çalışma ortamı oluşturulması ve çalışmalarını bu çerçeve dahilinde yürütebilmesi için rehber olarak hazırlanmıştır.

PRENSİPLER
• ALPAY MERMER BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ni ve BM İş Dünyası Ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeleri’ni benimser, tüm çalışmalarında uygular.

• Cinsiyetler arası eşitlik yaklaşımında ILO ilgili beyanname ve sözleşmelerini rehber kabul eder.
• T.C. Anayasası’nın 10. maddesine ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun 3. maddesine uygun hareket eder ve tüm çalışmalarını bu yasalara uygun olarak planlar.

• Faaliyetlerimizi yürüttüğümüz yerlerdeki toplumun bir parçası olduğumuzu kabul ederiz. İşimizi yaparken savunmasız ve hassas gruplar da dahil olmak üzere tüm paydaşlarımızla, kendileri için önem arz eden insan hakları sorunları konusunda, görüşlerinin dinlendiği ve görüşlerinin dikkate alındığı bir ilişki kurarız. Yerel sorunların en uygun şekilde yerel düzeyde çözüme kavuşturulabildiğine inanıyoruz. Gerektiğinde, işimizle ilgili insan hakları konularında sivil toplum temsilcileri ve paydaşlarımızla diyalog kurarız.

• Irk, cinsiyet, renk, ulusal, sosyal köken, etnik köken, din, yaş, maluliyet, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyeti ifade eden tanımlar, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler gibi nedenlere bağlı ayrımcılığın, tacizin ve saygısızlığın olmadığı bir işyeri olmak için çalışıyoruz. Kişisel özellikler veya duruma bakılmaksızın, saygısız veya uygunsuz davranışa, adil olmayan muamele veya herhangi bir türde misillemeye hoşgörü göstermeyiz. İşyerinde veya işyeri dışında iş ile ilgili bir durum söz konusu iken taciz kabul edilemez.

• Kadın çalışanların iş yerindeki tüm pozisyonlarda yer almasını sağlar ve bu eşitliğin sağlanması için gerekli tüm önlemleri alır.

• İş yaşam dengesinin sağlanması, aile içindeki iş yükünün kadın ve erkekler arasında eşit paylaşılmasının için doğum, bakım gibi konularda kadın ve erkek çalışanlara dengeli haklar tanır. Aile içindeki kadın ve erkek eşitliğini destekler.

• Doğum sonrasında kadın çalışanların işe dönüşlerinin desteklenmesi ve kariyer gelişimlerindeki olası kayıpların önüne geçilmesi için önlemler alınır.

• ALPAY MERMER yetkinliğe dayalı adil bir ücret politikasına sahiptir. Ücret politikamızı sektöre, yerel işgücü piyasasına göre ve geçerli toplu iş sözleşmelerinin şartlarına uygun olarak rekabetçi bir şekilde oluşturduk. Operasyonlarımızı ücret, çalışma saatleri, fazla mesai ve yan haklar hakkındaki geçerli yasalara tam bir uyum içinde yürütürüz. Çalışanlarımıza yeteneklerini ve potansiyellerini geliştirebilecekleri ve ilerleme sağlayabilecekleri fırsatlar sunarız.

• İşe alma, iş ilişkileri, performans değerlendirme, eğitim ve terfi gibi tüm İnsan Kaynakları uygulamalarında adil ve standart bir süreç yürütür.

• Ayrımcılık, Eşitlik ve İnsan Hakları Politikası tüm pozisyonlar için geçerlidir.

• ALPAY MERMER iş birliği yaptığı kurumlara Ayrımcılık, Eşitlik ve İnsan Hakları Politikasını açıkça dile getirir. İnsan haklarına zarar veren eylem, söylem ve kampanyalarda yer alan kişi ve kurumlarda hizmet almaz, böyle kurumlara hizmet vermez.

• ALPAY MERMER İnsan Hakları Politikasını işe ilk girişten itibaren çalışanlarına bildirir. Eşitlik ve insan haklarını kurum kültürünün bir parçası haline getirmek için çalışanlarına standart bir oryantasyon programı uygular.

• Ayrımcılık ve insan haklarının ihlaline yönelik herhangi bir şüphe ve başvuruda disiplin komitesi inceleme başlatır.

• Arazi ve su kullanımımızın insan haklarına olası etkilerinin farkındayız ve bu konuyu özel politika ve uygulamalarla ele alıyoruz. insanın su kaynaklarına ve temiz içme suyuna olan ihtiyacına ve uygun sanitasyon ile hem ekosistemlerin hem de toplumların korunmasına saygı duyarız.

• Çalışanlarının ayrımcılık, eşitlik ve insan hakları konularında bilgi düzeylerini artırıcı çalışmalar yapar.

• ALPAY MERMER çalışanları bir başka ekip üyesine veya iş birliği yapılan kişilere ayrımcılık uygulamaz, uygulanmasını teşvik etmez veya uygulandığını fark ettiği bir çalışmada yer almaz.

• Belirli aralıklarla çalışanların eşitlik ve insan hakları hakkındaki düşüncelerinin belirlendiği anket çalışmaları düzenler.

Bizden Haberler

iso sertifikalarımız

İSO-9001 ve İSO-14001 Sertifikalarımız

Ürün ve hizmetlerimizin etkili bir kalite yönetim sistemi aracılığıyla müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlayan uluslararası kabul görmüş bir standart olan ISO 9001:2015 ve ISO 14001:2015 sertifikalarını almaktan mutluluk duyuyoruz. Genel performansı iyileştirmek, yüksek düzeyde kalite ve güçlü müşteri hizmetini sürdürmek ve sürdürülebilir kalkınma girişimleri için sağlam bir temel sağlamak için kalite yönetim sistemimizi geliştirdik ve uyguladık.

alpay-mermer-ispanya-toplanti

Türkiye İhracatçılar Meclisi

Geçtiğimiz hafta, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ve Ticaret Bakanlığı koordinasyonu organizasyonuyla İspanya'nın Barselona şehrinde ‘Barselona Ticaret Heyeti’ programı düzenlendi. Yönetim Kurulu Başkanımız Melike Alpay Özmen’in de dahil olduğu, 13 sektörden birçok Türk ihracatçısı 100'e yakın İspanyol firma ile 300'ü aşkın yuvarlak masa ve B2B iş görüşmeleri gerçekleştirdi.

blog

Stratonikeia Antik Kenti Ziyareti

Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Sayın Nadir Alpaslan, Muğla Valisi Sayın Orhan Tavlı, Yatağan Kaymakamı Sayın Onur Kökçü, Bodrum Kaymakamı Sayın Bekir Yılmaz, Yatağan Belediye Başkanı Sayın Mustafa Tokgöz, İl Kültür ve Turizm Müdürü Sayın Dr. Zekeriya Bingöl ile restorasyonu tamamlanmak üzere olan Stratonikeia Antik Kenti’ni birlikte gezme fırsatı bulduk. Davetlerinden dolayı kendilerine çok teşekkür ederiz.

blog

Muğla Valisi Orhan Tavlı Ziyareti

Alpay Mermer Madencilik olarak Kavaklıdere’deki ocağımızda; Sayın Muğla Valisi Orhan Tavlı, Sayın Menteşe Kaymakamı Caner Yıldız, Sayın Kavaklıdere Kaymakamı Mustafa Arslanşahin, Sayın Ula Kaymakamı Baha Başçelik, Sayın Kavaklıdere Belediye Başkanı Mehmet Demir ve Sayın Muğla Hizmet Derneği Başkanı Atiye Durmaz’ı ağırladık. Kıymetli vakitlerini bizimle paylaştıkları için teşekkür ederiz.

blog

Alpay Mermer - Dome+Partners İşbirliği

Kendi şirketimizin mermerlerinden üretilmiş olan saksılarla birlikte gerçekleştirdiğimiz teraryum workshop'una katkılarından dolayı Dome+Partners'a teşekkür ederiz.


Sık Sık Güncellediğimiz Kataloğumuzu İnceleyebilirsiniz

"İnternet sitemizden en verimli şekilde faydalanabilmeniz ve kullanıcı deneyimini geliştirebilmek için internet sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerez kullanımını kabul ediyorsanız, lütfen "Kabul Ediyorum" seçeneğini tıklayınız. Ayarlarınızdan çerezleri silebilir veya engelleyebilirsiniz. Çerezler hakkında detaylı bilgi almak için İnternet Sitesi Çerez Politikası’nı incelemenizi rica ederiz."